吴佳良，锦聚合制造一部经理，作为应用化学毕业生，自2013年毕业起便选择聚合行业，目前已达10余年，对己内酰胺聚合各工序的工艺技术、设备运转等方面具有专业的系统知识。这十余年间，他稳步前行，秉持“脚踏实地，实干为主”的核心思想历年一步一脚印从基层员工走到部门经理，在此期间他还获得了优秀班长、优秀技术员、优秀主管等荣誉。
大道至简、实干为要
吴佳良于2013年校招加入了永荣股份，他从入职之初就深知基层工作的重要性，不断学习和提升自己的专业技能，入职以来从未懈怠，坚持了解事事原理并一步一步脚踏实地的，从操作员、到技术员、到高级技术员、到综合总管再到现在的部门经理，一路走来成长和付出并存，其中艰辛不言而喻，但他用成绩证明了自己！
聚合生产车间存在高温、噪音等问题，但他从不抱怨条件的困难，在生产突发性异常发生时他总是位居一线，时刻关注生产问题；遇到从未面临过的异常，他通过资料、同事交流和现场实地考察后根据自身经验妥善处理异常，以保证生产稳定。任职期间，参与组织多次“聚合大停机及OMDP投运项目和改纺”；他秉持理论需与现场实际情况相结合的理念，新建现场与数据相结合的处理机制，并完善了多篇回收和工艺制度操作规程和OPL操作流程，填补了部分文件的空白，大大减少了异常情况的发生。
身教重于言教
正如郑板桥的《新竹》所云“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”吴佳良一样表现出老一辈对新生力量的扶持与关爱，如同老竹干为新竹提供遮风挡雨的支持，帮助各员工茁壮成长。他时常会在突发性异常现场亲自指点技术员及员工，以帮助技术员及员工从本次异常中汲取经验并得以提升。他宣贯并坚持干部下沉的理念推动着部门梯队建设，让有经验的上级带着经验较不足的下级，他认为只有秉承此理念才能让聚合厂各层级不断层，始终保持有新鲜的血液流动于各阶级。
自在职期间，他参与了新系统的调试、开机和相关操作规程及异常处理方法的编写，并自发的编写了关于尼龙6生产的论文。他在工作上讲究方法，精准把控核心问题、注重超前谋划，工作缓急全面掌控，以点带面、点面结合方法处理事情。他的求知精神、工作态度、决策能力、沟通技巧均为员工树立了明确的榜样。
随着公司的快速发展，他自知自身知识储备仍需增加，因此他依然在不断地学习以提高自身能力。吴佳良表示他将继续秉持着勤奋的态度及对部门、工作的热爱持续在当前岗位发光发热！
